Δελτίο τύπου ΑΔΕΔΥ για την προσπάθεια εκφοβισμού εργαζομένου

Παραθέτουμε το δελτίο τύπου της ΑΔΕΔΥ, κατόπιν της καταγγελίας της ΠΟΕ-ΠΦΥ. Το δεύτερο συμβάν, μετά την βιντεοσκόπηση στο Κέντρο Υγείας Κομοτηνής. Το μελανό σημείο ακόμα μια φορά, είναι η αντιπαλότητα μεταξύ συνδικαλιστών!

Την στιγμή που πρέπει όλοι να δημιουργήσουμε ένα αρραγές μέτωπο, πληθαίνουν φαινόμενα "μαχαιρώματων" μεταξύ συνδικαλιστών. Ακολουθεί το δελτίο τύπου.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η ΑΔΕΔΥ δηλώνει ότι θα σταθεί σθεναρά απέναντι σε κάθε προσπάθεια εκφοβισμού εργαζομένων καθώς και περιορισμού των συνδικαλιστικών ελευθεριών

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. σε συνέχεια της ανακοίνωσης της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (ΠΟΕ-ΠΦΥ) και του Πανελλήνιου Συλλόγου Εργαζομένων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (ΠΣΕ-ΠΦΥ) καταγγέλλειτ ην πρωτοφανή απόπειρα εκφοβισμού εις βάρος, νοσηλεύτριας ΤΕ στο Κέντρο Υγείας Αθηνών, Ταμία της ΠΟΕ-ΠΦΥ και Αντιπροέδρου του ΠΣΕ-ΠΦΥ από τον επιστημονικά υπεύθυνο της ίδιας μονάδας και μέλος ΔΣ σε άλλη Ομοσπονδία και συγκεκριμένα της ΠΟΣΕΥΠ ΕΟΠΥΥ – ΠΕΔΥ. Σύμφωνα με την καταγγελία των συνδικαλιστικών οργανώσεων ο τελευταίος απέστειλε στην ανωτέρω συνάδελφο το από 28 Ιουνίου 2024 ε κφοβιστικό email αναφορικά με τη συνδικαλιστική της δράση και τη διαδικασία λήψης συνδικαλιστικής αδείας προχωρώντας στη συνέχεια σε κλήση για παροχή εξηγήσεων για τη λήψη νόμιμης συνδικαλιστικής άδειας

της.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταγγέλλει αυτού του είδους τις εκφοβιστικές συμπεριφορές σε βάρος συνδικαλιστικών στελεχών που στοχεύουν στον περιορισμό των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και στον περιορισμό των συνδικαλιστικών αδειών, σε κάθε περίπτωση η καταδίκη αυτή είναι διπλή όταν πρωτεργάτες σε αυτήν είναι συνδικαλιστικά ενεργά στελέχη. Συμπεριφορές αυτού του είδους μόνο ζημιά μπορούν να προκαλέσουν στο συνδικαλιστικό κίνημα.

Καλούμε την ΠΟΣΕΥΠ ΕΟΠΥΥ – ΠΕΔΥ να πάρει άμεσα θέση όσον αφορά τις ανωτέρω καταγγελίες.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. δηλώνει ότι δεν θα δεχτεί φαινόμενα εκφοβισμού και περιορισμού των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων.

Ο Σύλλογος εργαζομένων στην Π.Φ.Υ. Θράκης για την Ημέρα νοσηλευτών 2024

Διπλή γιορτή στις 12 Μαΐου 2024... Μητέρα και νοσηλεύτρια. Δύο δύσκολοι ρόλοι, απαιτητικοί, πλήρους απασχόλησης, πόσο μάλλον όταν συνδυάζονται.

Χρόνια πολλά σε όλες τις μητέρες, σε όλες τις νοσηλεύτριες και νοσηλευτές.

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων στη ΠΦΥ Θράκης αποφάσισε φέτος να τιμήσει με αφορμή την ημέρα νοσηλευτών το νοσηλευτικό αλλά και το υπόλοιπο προσωπικό, με ένα συμβολικό και χρηστικό δώρο.

Ένα ρολόι που μετρά κάθε μέρα τον αγώνα που δίνουμε για κρατήσουμε όρθια την δημόσια υγεία, μας δείχνει τις ώρες που περνάμε δίπλα σε συναδέλφους και τις στιγμές μακριά από τις οικογένειές μας.

Συμβολισμός του χρόνου που δεν σταματά, δεν γυρίζει πίσω, να μας θυμίζει πόσο σημαντική είναι κάθε στιγμή. Χρόνια πολλά σε κάθε νοσηλεύτρια, σε κάθε νοσηλευτή και με αυτή την ευκαιρία σε κάθε εργαζόμενο στην πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας σε κάθε μέλος του συλλόγου μας.

Ευχόμαστε κάθε λεπτό να είναι γεμάτο αγάπη, κάθε στιγμή να αξίζει.

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων στην Π.Φ.Υ. Θράκης

Κέντρο Υγείας Ξάνθης

Κέντρο Υγείας Εχίνου

Κέντρο Υγείας Αλεξανδρούπολης

Κέντρο Υγείας Αβδήρων

Κέντρο Υγείας Κομοτηνής

Κέντρο Υγείας Σταυρούπολης

Παρέμβαση του Συλλόγου εργαζομένων στην ΠΦΥ Θράκης για την εφαρμογή ραντεβού των εργαστηρίων.

Ο Σύλλογος εργαζομένων στην ΠΦΥ Θράκης επισημαίνει κενά και παραλήψεις στο έγγραφο σχετικά με την εφαρμογή της ηλεκτρονικής καταγραφής των ραντεβού για αιματολογικές εξετάσεις.

Η θέση μας είναι πάντα στη πλευρά της αναβάθμισης των υπηρεσιών προς τους πολίτες και παραθέτουμε προτάσεις για την βέλτιστη εφαρμογή του συστήματος της ΗΔΙΚΑ στην πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας.

 Τα προγραμματισμένα ραντεβού πραγματοποιούνται τις πρώτες πρωινές ώρες καθώς απαιτούν ως γνωστό οκτάωρη νηστεία πριν την αιμοληψία. Φυσικά μπορεί να υπάρχουν εμβόλιμες επείγουσες παραπομπές για εξετάσεις. Η πρόταση για δύο έκτακτα ραντεβού ανά τέσσερα τακτικά, μπορεί να αντικατασταθεί με την δυνατότητα εμβόλιμης εισαγωγής εξεταζόμενου εφόσον αυτό χρειάζεται. Τα τακτικά μπορούν να προγραμματίζονται μέχρι τις 10:00 με 12:00, ανάλογα με την δυναμικότητα των εργαστηρίων.

 Πέρα από την διαδικασία λήψης του δείγματος οφείλουμε να επισημάνουμε ότι υπάρχει η προαναλυτική διαδικασία που περιλαμβάνει τον έλεγχο και την προετοιμασία των αναλυτικών συστημάτων, η αναλυτική διαδικασία και ο έλεγχος των αποτελεσμάτων πριν την παράδοσή τους στους εξεταζόμενους. Όλες οι παραπάνω διαδικασίες απαιτούν χρόνο και εξειδικευμένο προσωπικό. Ο χρόνος αυτός δεν υπολογίζεται στην εφαρμογή. Προτείνουμε την έναρξη των αιμοληψιών στις 8:00, για την κάλυψη των προαναλυτικών διαδικασιών και την λήξη των αιμοληψιών στις 12:00 κατά μέγιστο, χωρίς φυσικά να αποκλείονται επείγουσες αιμοληψίες πέρα της παραπάνω ώρας, λαμβάνοντας υπόψιν τον απαραίτητο χρόνο για τις αναλυτικές και μεταναλυτικές διαδικασίες. Το παραπάνω χρονοδιάγραμμα δεν απέχει πολύ από την υπάρχουσα λειτουργία και εξασφαλίζει την ομαλή λειτουργία των εργαστηρίων.

 Με στόχο την βέλτιστη εκμετάλλευση του υπάρχοντος δυναμικού και την παροχή αξιόπιστων αποτελεσμάτων και την αποφυγή λαθών θέλουμε να επισημάνουμε την απουσία πληροφοριακών συστημάτων εργαστηρίων (LIS),σε αρκετά κέντρα υγείας της Θράκης, καθώς και την λειτουργία αναλυτών χωρίς την ικανότητα σύνδεσης σε πληροφορικά συστήματα.

 Επισημαίνουμε τις ελλείψεις σε προσωπικό εργαστηρίων: τεχνολόγων, βοηθών και γιατρών. Στην πλειονότητα, τα εργαστήρια δεν έχουν γιατρούς και λειτουργούν με τεχνολόγους που έχουν δικαίωμα υπογραφής για το τεχνολογικό μέρος. Για την εφαρμογή του προγράμματος βασική προϋπόθεση είναι να υπάρχει το απαραίτητο προσωπικό. Βάση νόμου, σύμφωνα με τα υπάρχοντα εργασιακά δικαιώματα, μόνο τεχνολόγοι και γιατροί μπορούν να προβούν στην λήψη βιολογικών δειγμάτων.

Επίσης δεν μπορεί να εφαρμοσθεί η απογευματινή λειτουργία λόγω της έλλειψης προσωπικού. Σε περίπτωση εφαρμογής πιθανό να υπολειτουργεί το πρωινό τμήμα μειώνοντας τον αριθμό εξετάσεων.

 Θέλουμε να τονίσουμε την παλαιότητα των υπολογιστών, καθώς παρουσιάζουν πλέον καθυστερήσεις ακόμα και στο άνοιγμα των συναφών ιστοσελίδων, δυσχεραίνοντας το έργο των εργαστηριακών.

 Τέλος θέλουμε να προτείνουμε την εφαρμογή εξωτερικού ποιοτικού ελέγχου, σε όλες τις δομές. Πέρα από την παροχή ποσοτικών υπηρεσιών, θεωρούμε ότι είναι απαραίτητο να εξασφαλίζεται και η ποιότητα στις υπηρεσίες υγείας.

Προτάσεις του συλλόγου εργαζομένων στην ΠΦΥ Θράκης για την βέλτιστη εφαρμογή της διαδικασί.

Λήψη • 425KB