top of page

Παραθέτουμε το δελτίο τύπου της ΑΔΕΔΥ, για την παράνομη βιντεοσκόπηση του ΝΤ Ροδόπης:

BIG BROTHER....

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Καταγγελία για βιντεοσκόπηση συνδικαλιστικής δράσης κ εκφοβισμό εργαζομένων


Η ΑΔΕΔΥ δηλώνει ότι θα σταθεί σθεναρά απέναντι σε κάθε προσπάθεια εκφοβισμού εργαζομένων

 

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αφού έλαβε υπόψη της την ανακοίνωση του ΝΤ τμήματος ΑΔΕΔΥ Ροδόπης αναφορικά με:

  • βιντεοσκόπηση στα κρυφά και χωρίς τη συναίνεση του κλιμακίου της σε εργασιακό χώρο, στο πλαίσιο προετοιμασίας της 24ωρης Πανελλαδικής Απεργίας της ΑΔΕΔΥ για τις 28 Φεβρουαρίου 2024 καθώς και

  • λεκτική επίθεση και εκφοβισμό της Διοίκησης της Υγειονομικής Περιφέρειας σε υπεύθυνους της υγειονομικής μονάδας

δηλώνει ότι δεν θα δεχτεί φαινόμενα λογοκρισίας και περιορισμού της αυτονομίας της συνδικαλιστικής δράσης. 

Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ καταδικάζει απερίφραστα κάθε ενέργεια, ελέγχου, περιορισμού, καταστολής, απαγόρευσης συνδικαλιστικής δράσης, αλλά και της ελευθερίας του λόγου και της έκφρασης κάθε εργαζόμενου να διατυπώνει χωρίς φόβο ή απειλές τις απόψεις του σε κλίμα εμπιστοσύνης και προστασίας της προσωπικότητάς του και όχι σε καθεστώς τρομοκράτησης και παραβίασης των προσωπικών δεδομένων.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ δηλώνει ότι θα σταθεί σθεναρά απέναντι σε κάθε προσπάθεια εκφοβισμού των εργαζομένων και θα συνεχίσει να στηρίζει και να ενθαρρύνει όλους τους εργαζομένους να εκφέρουν την άποψη τους, ελευθέρα και άφοβα.

 

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Πηγή: ΑΔΕΔΥ



Παράνομη και καταχρηστική η απεργία-αποχή από την αξιολόγηση των εκπαιδευτικών κρίθηκε από Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών, μετά την την αγωγή του υπουργού Παιδείας Κυριάκου Πιερρακάκη, κατά της ΑΔΕΔΥ.

Με την απόφαση απαγορεύεται η συνέχιση της απεργίας-αποχής των εκπαιδευτικών από την αξιολόγηση , ενώ αναφέρεται χρηματική ποινή ύψους 5.000 ευρώ, για κάθε ημέρα παράβασης της απόφασης. Το δικαστήριο έκρινε την απόφαση προσωρινά εκτελεστή. 

Δυστυχώς κανένα δικαστήριο δεν ασχολήθηκε με το ποιος κάνει την αξιολόγηση, πού αποσκοπεί η αξιολόγηση και πώς το επιτυγχάνει, σε ποια επιστημονικά δεδομένα έχει βασιστεί, τι δείκτες χρησιμοποιεί και εάν θα υπάρχουν ποινές σε περίπτωση μη επίτευξης των στόχων.

Για να μπορέσει κάποιος εργαζόμενος να είναι παραγωγικός, λειτουργικός και να επιτελεί το έργο ή το καθήκον του πρέπει να έχει τα απαραίτητα μέσα, παρέχονται; Υπάρχουν αυτά τα μέσα στα σχολεία που σπουδάζουν τα παιδιά μας; Υπάρχουν οι υποδομές;


Παραθέτουμε την απόφαση.



Σύνδεσμος, Connect to Facebook
Κλήση κινητού
Σύνδεσμος, Connect to Youtube Chanel
Σύνδεσμος εφαρμογής κινητών από το Google Play
Σύμβολο Πρασβασιμότητας

Created by Σύλλογος Εργαζομένων στην Π.Φ.Υ. Θράκης 2022

Περίγραμμα χάρτη Θράκης
Logo PfyThrace
bottom of page